一、以人为本 

Vitacare公司视每一位员工为企业的帮手。对所有员工（包括职位最低的人）提出“管理者态度”要求，提升员工自身的管理者责任感，努力发掘每一位员工的优点，提供良好的职业发展平台，倡导“重要的是能够做什么，而不是不能够做什么”的工作态度。 

 

二、有效变革 

占据未来先机，做变革的领导者。严格意义上来说，变革是一种常态，所以其基础必须非常稳定坚固。在全球经济快速发展的今天，我们勇于突破、大胆变革的同时，我们也密切关注其间的连续性和变革的平衡。企业的核心基础——使命、价值、绩效与成果的界定都需要连续性，并同时建立在平衡的基础上，使企业员工与企业本身及社会发展真正的相容。

 

三、服务为先 

服务为先、实践先行。将战略转为行动，企业不是要去改造顾客，而是满足顾客，把服务工作深入至细节，倾听、了解、改进、并满足每一位顾客的需要，以感恩的心去面对客户的每一次问责，始终将坎坷与波折视为出现创新机遇的征兆。

 

四、正直自律